communiques cfe cgc

~~Le 49.3 : mais sur quel texte ? A l’occasion du projet de loi EL KHOMRI, la CFE-CGC a fait le pari du débat parlementaire et en étant dans la logique du respect de la démocratie représentative, conformément à son ADN. Le gouvernement, aujourd’hui par...

Notre nouveau MAG « Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle » vient de sortir, vous pouvez le visionner ici : https://youtu.be/rk3hg8td3CM?list=PL13B6CE1ABB749EB1 Au sommaire ce mois-ci : Sentiment de fatigue intense, perte de contrôle,...

Du nouveau au niveau régional !! ~~Pour votre info, page Facebook créée ce matin et opérationnelle.

La CFE-CGC salue les avancées votées par les députés sur les administrateurs salariés Lors du débat de la loi sur le dialogue social et l’emploi qui s’est achevé la semaine dernière, les députés ont voté une série d’amendements qui renforcent la présence...

~Propositions CFE-CGC pour relancer l'emploi dans les TPE 1) Avoir du courage politique et mettre en place une codécision à la française ! Revoir le modèle de dialogue social et passer à une codécision à la française afin de recréer un climat de confiance...

DIALOGUE SOCIAL : UN PAS DE PLUS A FRANCHIR L’avant-projet relatif à la modernisation du dialogue social est désormais sur les rails. La CFE-CGC en attendait beaucoup en faveur d’un véritable dialogue de qualité, du renforcement d’une gouvernance partagée,...

ELECTIONS DEPARTEMENTALES DES 22 ET 29 MARS 2015 Nous rappelons ci-dessous le cadre réglementaire que les militants CE-CGC, candidats aux prochaines élections départementales, doivent connaître et respecter. Les dispositions s’articulent d’une part, autour...

Le problème des droits rechargeables pour les personnes trouvant un nouvel emploi mieux rémunéré n’est pas un bug, mais la volonté des signataires ! Le système a été construit sur cette base afin d’économiser sur une « minorité » et permettre l’affichage...